泰迪熊的窩

SAMOA 和 AMERICAN SAMOA
有沒有人知道這兩個鬼地方，到底在那裡呀？
今天，就被這兩個地名給搞慘啦！

把東西送錯地方，可以在轉送，這叫做事小。可是，把東西送錯地方要轉送，但是要等上好幾天，這算還好。但是，把東西送錯地方要轉送，可是東西又好像不見了，這個就事情大條啦！！

進到公司一個星期了，今天終於有了一張屬於自己的辦公桌了，但是這只是暫時的辦公桌而已，因為未來還要再換一張啦！不遇，有屬於自己的桌子，就方便很多啦！

今天把一些資料一一地放入自己的辦公桌的抽屜，就覺得桌子乾淨很多了，這樣乾淨的桌子才像是我的呀！

現在，還沒有一台電腦是屬於我專屬的，因為公司裡的電腦每一台都是有人專屬的，只是分早晚而已，不過相信過幾天我就會有自己的電腦啦！這樣要KEY資料、查資料，也就不用在離開位置啦！

剛到公司四天，就連續給業務請了兩天的飲料，前輩也請了我紅豆餅。呵呵呵~~繼續這樣下去，我會肥死啦！難道，這就是職場文化之一嗎？我不懂啦！

公司的業務有所謂的業績，當然還有績效獎金囉！而且，這獎金還是馬上達到馬上領，也因為這樣業務都很大方地幫這些獎金拿出來請客啦！雖說，這是增進同事間感情的方式之一，但是，我對我的體重可是很擔憂的啦！

而且，這樣的請客風氣是會感染的。因為，聽前輩說，有些同事是從來不請客的，最近也變得很大方地請客啦！多半這樣的同事都是平時不出手，一出手一定是很大方的那一種。這也難怪一請客就馬上被一些同事虧啦！

上班的第二天，現在的狀況還是一樣，看一些資料，觀察學習前輩做事，如何接聽電話等等事情。

不過，連兩天都這樣的事，對我來說還真沒有挑戰性呀！不過，這也沒有辦法的事，因為老闆要我下星期一才開始上線呀！仔細想想這樣的日子，我還要過三天呀！

今天晚上，去上“企業管理”的課程，剛好講到“X理論”和“Y理論”。老師說了一些例子，我聽了聽忽然覺得自己現在像是個“X理論”的員工呀！說真的，當自己有這樣的自覺時，還真得挺害怕的。因為，X理論的員工多半在工作是很難得到成就感的，也很難有學習的空間。